Ընկերության պրոֆիլը
GIENI-ն, որը հիմնադրվել է 2011 թվականին, պրոֆեսիոնալ ընկերություն է, որն ապահովում է դիզայն, արտադրություն, ավտոմատացում և համակարգային լուծումներ ամբողջ աշխարհում կոսմետիկա արտադրողների համար: Շրթներկից մինչև փոշի, թևաներկից մինչև շուրթերի փայլ, քսուքներ մինչև աչքերի մատիտներ և եղունգների լաքեր, Gieni-ն առաջարկում է ճկուն լուծումներ ձուլման, նյութերի պատրաստման, տաքացման, լցոնման, սառեցման, խտացման, փաթեթավորման և պիտակավորման ընթացակարգերի համար:
Սարքավորումների մոդուլյարացման և հարմարեցման, հետազոտական հզոր ունակության և լավ որակի շնորհիվ Gieni արտադրանքն ունի ԵԽ վկայականներ և 12 արտոնագրեր: Նաև երկարաժամկետ գործընկերային հարաբերություններ են հաստատվել աշխարհահռչակ ապրանքանիշերի հետ, ինչպիսիք են L'Oreal, INTERCOS, JALA, GREEN LEAF: Gieni-ի արտադրանքն ու ծառայություններն ընդգրկել են ավելի քան 50 երկրներ՝ հիմնականում ԱՄՆ-ում, Գերմանիայում, Իտալիայում, Շվեյցարիայում, Արգենտինայում, Բրազիլիայում, Ավստրալիայում, Թաիլանդում և Ինդոնեզիայում:
Սուպեր որակը մեր հիմնական կանոնն է, պրակտիկան մեր առաջնորդությունն է, իսկ շարունակական կատարելագործումը մեր հավատքն է: Մենք պատրաստ ենք աշխատել ձեզ հետ՝ նվազեցնելու ձեր ծախսերը, խնայելու ձեր աշխատուժը, բարձրացնել ձեր արդյունավետությունը և որսալ նորաձևությունը և հաղթել ձեր շուկան:
Ջիենիկոսի թիմ
Ընկերության յուրաքանչյուր ղեկավար ունի այն գաղափարը, որ ընկերության մշակույթը շատ կարևոր է ընկերության համար: GIENI-ն միշտ մտածում է, թե ինչպիսի ընկերություն ենք մենք և որքան կարող ենք շահել մեր ընկերությունում: Բավական չէր, եթե մենք պարզապես ընկերություն սպասարկենք միայն մեր հաճախորդներին: Մենք պետք է սրտանց կապ հաստատենք ոչ միայն մեր հաճախորդների, այլ նաև մեր ընկերության անձնակազմի հետ: Դա նշանակում է, որ GIENI-ն նման է մեծ ընտանիքի, մենք բոլորս եղբայրներ և քույրեր ենք:
Ծննդյան խնջույք
Ծննդյան տոնը կբարձրացնի ընկերության թիմի համախմբվածությունը, կնպաստի կորպորատիվ մշակույթի կառուցմանը, թույլ կտա բոլորին զգա ընտանիքի ջերմությունը: Մենք միշտ միասին նշում ենք մեր ծննդյան օրը:
Հաղորդակցություն
Մենք ժամանակ կանցկացնենք միասին և կշփվենք միմյանց հետ: Պատմեցի՞ք, թե ինչն է ձեզ դուր գալիս ներկայիս մշակույթի մեջ: Ի՞նչը քեզ դուր չի գալիս: Արդյո՞ք դա նույնիսկ կարևոր է: Հաղորդել մեր արժեքներն ու մշակույթը բացահայտ և շարունակաբար, ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին: Մենք պետք է հասկանանք մեր մշակույթը և ինչու է այն կարևոր: Պարգևատրեք մեր մշակույթը առաջ տանող աշխատակիցներին և բաց և ազնիվ եղեք նրանց հետ, ովքեր դա չեն անում:
Ընկերության գործունեությունը
Այս տարվա ընթացքում մեր ընկերությունը կազմակերպել է մի շարք բացօթյա միջոցառումներ՝ մեր աշխատակիցների կյանքն ավելի գունեղ դարձնելու համար, այն նաև ամրապնդում է անձնակազմի միջև բարեկամությունը:
Տարեկան ժողով
Պարգևատրեք ակնառու անձնակազմին և ամփոփեք մեր տարեկան ձեռքբերումն ու մեղքը: Միասին նշեք մեր գալիք գարնանային տոնը:
Ընկերության պատմություն
